Uuden työntekijän palkkaaminen
Onnistunut rekrytointiprosessi uuden työntekijän palkkaamiseen - me autamme.
Etsitkö uutta vahvistusta tiimiisi, mutta palkkaamisen vaiva saa sinut epäröimään? Pitäisi tehdä työpaikkailmoitus, olla puhelimen ääressä vastaamassa lisätietokysymyksiin ja vielä haastattelutkin järjestää - ja vielä muutama muukin juttu olisi hyvä hoitaa matkan varrella.
Me teemme uuden työntekijän palkkaamisesta helpompaa Sinulle. Tuemme rekrytoinnin eri vaiheissa tai hoidamme halutessasi koko prosessin inhouse -tyylillä.
Miksi ulkoistaa rekrytointi?
Ajansäästö: Rekrytointi on aikaa vievää puuhaa - etenkin silloin, kun se halutaan tehdä laadukkaasti. Me olemme sinun tilapäinen HR-henkilö rekrytoinneissa - täsmäapu täsmätarpeeseen!
Osaaminen: Mistä lähteä liikkeelle? Miten kirjoitan houkuttelevan työpaikkailmoituksen? Markkinoidaanko työpaikkaa ja missä? Kuinka viestin ja pidän yhteyttä ehdokkaiden kanssa? Muun muassa nämä kysymykset tulevat usein esiin, kun puhutaan rekrytoinnista. Vuosien kokemuksella erilaisista rekryprosesseista me osaamme vastata näihin kysymyksiin, ja voimme vannoa, että muutamaan muuhunkin!
Näkökulma: Oletko kuullut joskus, että meistä jokainen voi sokaistua asioille, kun tekee pitkään tiettyjä asioita tietyllä tavalla? Ulkoinen rekrytoija tuo prosessiin uuden, tuoreen näkökulman, millaista ei välttämättä olisi tarjolla organisaation sisältä.
Ota yhteyttä ja sovitaan tapaaminen. Mietitään yhdessä, kuinka me voimme auttaa teitä rekrytointiprosessissa!
Rekrytoinnit hinnoitellaan aina tapauskohtaisesti, ja yhteistyö alkaa aloituspalaverilla.
Miten rekrytointiprosessi etenee?
Speksaus: Alkuvaiheessa käymme yhdessä läpi avoinna olevan paikan ja sen vaatimat taidot ja kyvyt. Tällä varmistamme, että etsimme juuri sitä osaamista, joka tukee yrityksesi tavoitteita.
Työpaikkailmoituksen luominen ja brändätty mainos: Luomme houkuttelevan työpaikkailmoituksen, joka kuvastaa yrityksesi arvoja ja kulttuuria. Lisäksi suunnittelemme brändättyjä mainospohjia, joita voidaan käyttää tehokkaasti sosiaalisen median alustoilla, kuten Instagramissa, Facebookissa ja LinkedInissä.
Työpaikkailmoituksen vienti eri kanaviin ja alustoihin: Varmistamme, että ilmoituksesi saavuttaa potentiaaliset ehdokkaat nopeasti ja tehokkaasti viemällä sen yrityksesi verkkosivuille, sosiaaliseen mediaan ja eri työnhakusivustoille.
Sosiaalinen media ja kohdennettu mainonta: Hyödynnämme sosiaalisen median voimaa ja kohdennettua mainontaa varmistaaksemme, että ilmoituksesi tavoittaa juuri oikean kohderyhmän.
Lisätietokyselyiden ja hakemusten vastaanotto: Huolehdimme kaikista prosessiin liittyvistä yhteydenotoista, mukaan lukien lisätietokyselyihin vastaaminen ja hakemusten vastaanottaminen.
Haastattelut: Suoritamme esikarsivat haastattelut puolestasi, jotta voit keskittyä myöhemässä vaiheessa potentiaalisiin ehdokkaisiin. Haastatteluiden jälkeen toimitamme yhteenvedon potentiaalisista ehdokkaista ja heidän osaamisestaan.
Referenssien varmistukset: Tarkistamme huolellisesti ehdokkaiden referenssit ja suosittelijat, varmistaen heidän soveltuvuutensa avoinna olevaan tehtävään.
Haastattelujen organisointi: Tarvittaessa autamme loppuvaiheen haastattelujen organisoinnissa,
Tuki haastatteluissa ja valinnassa: Olemme tukenasi koko rekrytointiprosessin ajan. Tarjoamme asiantuntemusta ja neuvontaa haastattelujen läpiviemiseksi sekä oikean valinnan tekemiseksi.